Wahlen zur Gleichstellungsbeauftragten

Interessentinnen für das Amt können sich bis zum 13. Mai 2016 im Gleichstellungsbüro melden. Über die Wahlvorschläge, die dem Senat vorgelegt wer­den sollen, entscheidet die Gleichstellungskommission in ihrer Sitzung am 1. Juni 2016.

Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Siegen und ihre Stellvertreterinnen sind im Sommersemester 2016 neu zu wählen. Aufgaben der Gleichstellungsbe­auftragten sind u.a.: 

• Mitwirkung an der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern sowie an der Beseitigung der für Frauen bestehenden Nachteile;
• Unterstützung bei der Aufstellung und Fortschrei­bung des Rahmenplans zur Gleichstellung von Frauen und Männern sowie der Frauenförderpläne der Fakultäten, der Zentralen Einrichtungen und der Hochschulverwaltung;
• Mitwirkung bei der internen Mittelvergabe unter be­sonderer Berücksichtigung der Fortschritte bei der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages;
• Mitwirkung bei der Hochschulentwicklungsplanung unter Berücksichtigung gleichstellungsrelevanter Aspekte (vor allem bei der Erstellung von Struktur-und Stellenplänen sowie bei der Entwicklung orga­nisatorischer und institutioneller Konzepte);
• Anregung von Veranstaltungen und Projekten in Studium, Fort- und Weiterbildung, die die Arbeits-und Lebenssituation von Frauen betreffen;
• Unterstützung von Frauenforschung und Gender Studies;
• Entwicklung von Vorschlägen zu geeigneten sozia­len, organisatorischen und personellen Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Hochschule;
• Beratung und Unterstützung der Mitglieder und An­gehörigen der Hochschule in Fragen der Gleichstel­lung;
• Wahrnehmung der Belange der weiblichen Mitglie­der und Angehörigen der Hochschule.

Wählbar sind alle weiblichen Mitglieder der Hochschule. Die fachliche Qualifikation der Gleichstellungsbeauftrag­ten soll den umfassenden Anforderungen ihrer Aufgaben gerecht werden; dies setzt entweder ein abgeschlosse­nes Hochschulstudium oder eine im Einzelfall nachge­wiesene andere fachliche Qualifikation voraus (vgl. § 24, Abs. 2 HG NRW). Die Gleichstellungsbeauftragte wird mit der vollen regelmäßigen Arbeitszeit von ihren sonsti­gen dienstlichen Aufgaben entlastet (§ 16 Abs. 2 LGG NRW).

Interessentinnen für das Amt der Gleichstellungs­beauftragten oder ihrer Stellvertreterinnen mögen sich bis zum 13. Mai 2016 im Gleichstellungsbüro melden. Über die Wahlvorschläge, die dem Senat vorgelegt wer­den sollen, entscheidet die Gleichstellungskommission in ihrer Sitzung am 1. Juni 2016.